有業界人士從媒體報導說出了未來社會進步的源頭是能源與科技。我們從正常商務來看,在過去,能夠掌握石油的人就能掌握經濟脈動;而現在,未來誰能掌握資料,誰洞悉未來商機誰就是世界的BOSS!而現今的「資料」 (Data) 正是當年的「石油」。 其中不難看出,為因應巨量資料時代的來臨,企業需要擁有高效能的商業分析軟體及優質的『資料科學家』人才,來協助企業能快速地做出正確的決策,這也是企業決戰商場的重要利器。
紐約時報:資料分析人才,未來最搶手,無論您喜歡與否,未來的每一天,每個人都必須習慣與資料為伍的「巨量資料」(Big Data)生活。
紐約時報》(New York Times)指出,懂得將個人既有的專業領域結合數據分析能力的工作者,將是企業最需要的人才,特別是管理階層。
前些日子落幕的世界經濟論壇:發表了一篇名為「巨量資料,無限影響」(Big Data, Big Impact)的報告,報告中指出「資料」(data)將是未來新興的經濟資產,其地位與重要性等同於黃金和貨幣。換句話說,誰擁有資料、誰具備資料分析能力,誰就能掌握財富與影響力。 然而,這項新興貨幣的成長速度將超越過任何一種貨幣。根據科技研究公司 IDC 估計,每年全球的數據資料量以 50%的速度在成長,每兩年全球的數據量便增加一倍。在這資料爆量的時代,資料分析能力將是必備專業:你必須快速地從龐雜的資料中篩選出有用資訊,並善用各項資訊科技工具加進行資料分析與解讀,最後提出可行 的解決方案。
從另一份麻省理工學院經濟系教授艾瑞克‧布里恩約夫松(Erik Brynjolfsson)針對 179 家大型企業進行的研究調 查顯示:善用數據資料進行決策的企業,生產力較其他企業高出6%。目前,具備資料分析能力的人才相當缺乏。麥肯錫預估,全美國需要 14 ~ 19 萬名具有分析專業能力的工作者,而具備數據解讀能力的經理人的人力缺口則有將近150萬人。
面對資料爆炸的時代,短時間的5年內有就又分析人才荒的疑慮。
資訊(IT)儲存服務廠商 - EMC 公布全球資料科學調查報告,顯示資料爆炸性成長,儲存與分析等技術工具因應而生,但分析人才培育速度卻沒趕上,5 年內恐有人才荒。 EMC 表示,這次資料科學界(Data Science Community)研究,調查範圍涵蓋美國、英國、法國、德國、印度及中國大陸,是規模最大的一次。調查結果發現,只有1/3 企業能夠有效運用新資料,協助企業制訂決策、獲得競爭 優勢;反映出全球各地企業需要適切人才,以從巨量資料與資料分析發揮效益。 EMC 表示,由行動感測器、社群媒體、監視、醫療成像、智慧電網等方面造成數位資料的爆炸性成長,企業對於資料科學家需求的成長速度,已經超越人才供應的速度。有65%的資料科學專家認為,未來5年資料科學人才有短缺隱憂;只有38%商業 智慧分析師與資料科學家認為,自己的公司可以運用資料來洞悉客戶。EMC執行副總裁暨行銷長Jeremy Burton表示,巨量資料已經全軍壓境,勢不可擋,但也帶來前所未有的經營形態改變。彙整大量擴充式(scale out)儲存、新一代的分析與視覺化功能等技術如今已經完備,但需要的是充滿活力、相互交流、技術專精、而且有充分支援的資料科學家社群,才能充分發揮資料價值。

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